Das Transparenzgesetz

Ziel des Transparenzgesetzes ist es, die Achtung der grundlegenden Menschenrechte und menschenwürdiger Arbeitsbedingungen bei der Herstellung von Waren und der Erbringung von Dienstleistungen durch die Unternehmen zu fördern und den Zugang der Öffentlichkeit zu Informationen darüber zu gewährleisten, wie Unternehmen mit negativen Folgen für die grundlegenden Menschenrechte und menschenwürdige Arbeitsbedingungen umgehen.

Das Transparenzgesetz schreibt vor, dass Unternehmen, die unter das Gesetz fallen, eine Due-Diligence-Prüfung durchführen müssen. Der Zweck dieser Bewertungen ist es, einen Überblick zu gewinnen und das Risiko von Menschenrechtsverletzungen und Verstößen gegen menschenwürdige Arbeitsbedingungen zu analysieren, sowohl intern als auch in unseren Lieferketten und bei anderen Geschäftspartnern. Wenn Verstöße oder ein hohes Risiko negativer Auswirkungen auf Menschen und ihre Arbeitsbedingungen festgestellt werden, sollten Maßnahmen ergriffen werden, um diese zu stoppen, zu reduzieren oder zu verhindern.

Durch unsere Due-Diligence-Prüfungen werden wir nachverfolgen und sicherstellen, dass wir in unseren eigenen Geschäften und im Umgang mit anderen Unternehmen verantwortungsvoll handeln. Durch unsere laufenden Risikobewertungen bewerten wir, wo in unseren Geschäften und Wertschöpfungsketten das größte Risiko negativer Auswirkungen auf die Menschenrechte, menschenwürdige Arbeitsbedingungen und die Umwelt besteht. Auf der Grundlage dieser Arbeit führen wir risikomindernde Maßnahmen ein und sorgen für Verbesserungen, wenn sich herausstellt, dass wir tatsächliche negative Folgen verursacht oder zu ihnen beigetragen haben.

Für weitere Informationen über das Transparenzgesetz wenden Sie sich bitte an: [email protected]

Der Bericht für Cinderella Eco Group AS umfasst auch Tochtergesellschaften. Der Bericht wurde vom Vorstand der Cinderella Eco Group AS am 28. Juni 2024 unterzeichnet. 

Der Bericht wird hier veröffentlicht: Bericht über die Bewertung der Sorgfaltspflicht.